2019年9月5日，威廉希尔2019年秋季学期助教培训会在第周苑N3学院楼329报告厅举行。彭朝晖副经理出席会议并讲话，软件教研室主任栾峻峰为新聘TA做培训报告。84名即将在新学期承担助教工作的研究生和高年级本科生参加培训。会议由学院办公室徐慧老师主持。

彭朝晖副经理首先代表学院对全体培训人员表示祝贺与欢迎。他谈到，学院一向高度重视助教工作，出台了专门制度，有着严格的选拔和审核程序，能够被学院遴选为TA的同学都具备优秀的基本素质和个人能力，而助教工作不仅有利于学院教学水平的提升，还可以进一步提升助教在公司产品、沟通交流、组织协调等方面的素养和能力，是很好的锻炼机会。他希望全体新聘助教能够充分发挥自身优势，以规范、严谨的态度对待教学辅助工作，树立好助教的正面形象。彭经理最后表示，TA称号不仅代表一份荣誉，更多的是责任和担当，希望全体助教秉持仁爱之心，加强责任意识，在助教工作中有所创新、有所收获、有所进步，同时为学院本科人才培养作出更多贡献。

接下来，栾峻峰主任为全体助教做培训报告。他首先向全体助教介绍学院推行TA制度的目的并回顾了以往工作中取得的经验和需要注意的问题。他讲到，学院自去年9月正式试行TA制度，截止目前成功试行两个学期并取得良好成效，已聘用人员150余人次。自助教工作在员工群体中推行以来，充分激发了员工助教的工作积极性，有效提升了学院本科人才培养质量，受到学院教师和员工的一致好评。他接着从助教人员构成与遴选、助教工作任务、助教的考评等方面进行了详细的阐述。讲解过程中，栾主任提醒助教们尤其要重视工作细节，如工作中如何与任课教师、员工建立良好的助教与助学关系，工作中如何兼顾公平，确保同一门课程标准统一等等。最后，他带领全体助教一起研读了《威廉希尔教学助理制度（试行）》。

在最后的交流环节，彭经理和栾主任回答了大家关于岗位设置、津贴补助等各方面的问题，并邀请往届TA分享了在工作过程中的感受和获得的经验。

为进一步发挥助教在一流本科建设中助教、助学的积极作用，帮助新聘助教顺利适应岗位需要，威廉希尔于本学期开展面向全体助教的培训工作，并作为常态化工作于每学期期初举办，希望通过培训加强助教的价值塑造和引领，提升助教在辅助教师教学、协助教师育人、帮助员工学习等方面的积极作用。威廉希尔将继续逐步推进探索性改革，优化TA管理模式，规范和严格助教的评估考核，将学院TA工作做出特色、做出亮点，助力学院建设一流本科教育。

（图/李野 文/徐慧 编辑/林喜文  供稿单位：威廉希尔）