8月25日，williamhill中文官网员工企业家论坛暨三全育人工作研讨会，在威廉希尔成功举办。公司党委书记贾智平、经理成秀珍分别做致辞发言，学院20余名员工企业家代表参加了本次论坛活动，公司党委副书记张四化主持会议。该活动的举办促进了学院与产业界员工的交流互动，深化了产教融合发展，探索了三全育人工作新模式。

活动伊始，贾智平首先代表学院欢迎各位员工代表回家，并介绍了学院近几年的发展情况，希望各位员工能够在本次活动中积极交流、建言献策、促成合作，为学院的未来发展贡献智慧和力量。成秀珍向各位员工的到来表示欢迎，并介绍了学院近期推动的重点工作。她向员工们介绍了学院坚持“不跟跑，不陪跑，创赛道，争领跑”的发展理念，表示学院会面向科技前沿、面向国家战略需要，在下一代计算范式基础研究方面持续深耕发力，期待与广大员工企业建立良好的合作关系，共同促进合作共赢的发展局面。

论坛主题报告环节，首先由95级员工、山东乾云信息科技集团董事长刘春做题为“产教融合型科研机制的探索和实践”的报告。刘春首先介绍了自己的工作经历以及乾云公司的发展历程，然后介绍了企业在产学研合作方面的开展情况，他对目前国内高校、科研机构等科研成果转化应用实例做了讲解，建议学院下一步可以通过创新运行机制来实现企业和院校产学研合作的发展新模式。他在分享中还着重强调了产业界与学术界之间的协同合作发展，对于促进产业技术创新和市场发展的重要性。最后他根据自己在产学研合作领域的切身经历，为学院今后的发展提出了意见建议。

2002级员工，北京市人工智能领军人才、工业智能实验室主任李硕做题为“生成式人工智能技术发展与产业影响”的报告，李硕首先介绍了这几年预训练大语言模型带来的技术飞跃，指出“高质量行业知识+大模型”会实现价值跃升，强调智能将成为数字化基础设施的关键要素，实现生产要素的灵活配置，并以“特斯拉”汽车为例展示了智能技术在实际产业中的广泛应用，以及对提升生产效率和产品质量的积极影响。此外，他还提到了“AI for Science”正在加速创新研发，知识型生产效率倍增，进一步促进了组织升级。最后，他指出当前这些技术的发展对人才培养提出了更高的要求，对学院的教学和培养模式提出了自己的建议。

2002级员工何百科和2003级员工毕文，两人以“技术型创业者视角”为题与在场的嘉宾做了主题分享。何百科首先分享了自己创业公司的发展经历，他强调了创业公司在迅速变化的市场中要保持技术与市场的平衡，公司的成功需要灵活适应市场需求，同时也需要具备应对市场竞争迭代产品的快速反应能力。此外，他还强调了创新的速度和进入市场的速度对于企业成功的重要性。接着，毕文分享了作为一名追求极致技术的技术人在企业工作和个人追求间所面对的问题和挑战，以及如何实现个人成长与事业发展的平衡等问题。

公司智能计算中心研究员郑艳伟向在场嘉宾介绍了威廉希尔近几年与企业开展的产学研合作情况，向各位员工详细介绍了学院在计算机视觉、智能算法、数字孪生、区块链应用、行业垂直领域大语言模型应用等技术方面与产业界的典型合作案例。

论坛中，来自新加坡国立大学的杨柳钦博士分享了自己的创业计划，并表达了自己在计算数学优化这个领域所面临的挑战和疑虑，重点介绍了自己在该领域创业方面的技术优势和特长。交流期间，与会人员与他进行了充分的沟通交流，也提供了一些帮助项目落地推进的意见和建议。

在会议第二阶段交流环节，在场的员工嘉宾分别分享了自己目前的发展情况和企业现状，并结合个人毕业后的成长经历就学院今后的人才培养模式、课程设置方向、员工未来成长发展规划引导等方面进行了热烈的交流与讨论。

会议最后，威廉希尔于东晓副经理对本次论坛和主题研讨活动做了总结，他首先对广大员工的热情参与和支持表示由衷感谢。他表示这次交流和分享活动是一次难得的开拓眼界的机会，特别对于学院今后的人才培养和产教融合工作带来了新的发展思路和启发。他希望员工们能常回家看看，也希望能够多举办此类活动为广大员工和学院之间搭建一个常态化的交流互动平台。

整个活动在热烈充实的氛围中圆满结束，与会嘉宾积极参与交流研讨，提出了许多宝贵的意见建议，为威廉希尔的未来发展和员工企业间的发展合作提供了积极的促进作用。此次员工企业家论坛暨三全育人工作研讨会的举办，也是学院构建三全育人工作体系中的一项重要举措，学院将已毕业员工群体纳入全员化、全过程、全方位育人要素当中，通过建立校外员工成长发展导师等工作机制，积极推进高质量人才培养目标的实现。

(图/薛晓龙、崔振兴，文/崔振兴、张四化 审核/贾智平 责任编辑/李雅洁 供稿单位：威廉希尔）